一中学老师临产，留下请假条“明天生娃”，许多网友为老师的敬业感动，但也有很多人提出质疑，认为不该宣扬这种价值观，临产前还是要充分休息才好。
许多老师还有其他行业的从业女性都会为了工作坚持到产前才请假，真的值得鼓励吗？会不会有什么危险？
我生孩子的时候，剖腹产，尿蛋白3+，血压正常，双下肢水肿。明知先兆子痫带来的潜在后果，但是硬撑着科室上班，还有一个原因在医院比家更安全。
下班回家简单收拾，科室已经铺好床，拿着东西径直去单位。完善术前准备，次日剖。
医疗行业具有特殊性；但不建议孕妈这么做，母子平安最大。
坚持到分娩前一天，还是提早在家休产假；孕妈首先要根据孕检结果而定；其次，孕妈的个人身体状况和工作性质。若孕妈孕检一切都正常，工作相对轻松，就坚持到预产期。
如果有早产迹象、妊娠期高血压疾病（妊娠期高血压、慢性高血压并发子痫前期、子痫前期、子痫、妊娠合并慢性高血压）等异常情况，医生建议住院监护或休息，孕妈还是要停止工作，再次强调，母子平安最重要！
从心理上来说，十月怀胎，一朝分娩，孩子在自己肚子里和生出来变成两个人是完全不同的心理体验。这个时候若能稍微的放松一下，享受一下‘自我’的感觉，给自己一个放松的时刻，会给以后无数个不能好好睡觉的夜晚极大的安慰。所以妈妈们，若可以，请给自己留出几天特别的时光，当孩子呱呱坠地，生命也将从此不同。
还有一些妈妈，坚持上到最后一天，并不是敬业的伟大，而是母爱的伟大。多坚持一天就能在有期限的产假里，等孩子出生后，就能多陪伴一天孩子。哪怕就一天，也愿意往后拖一拖。这样的心情当妈妈的都懂，十分懂。这就是所谓的为母则刚吧。
小曹就是如此，领导已经默许可以提前休假了，但领导没有权利决定多给一天产假。小曹双方父母身体不好，已经打算请保姆来带，这会在单位上班虽然有些吃力和辛苦，但比起让保姆带孩子的心慌，这点根本不算什么。
也有一些妈妈没有小曹这般幸运，能遇到有同理心的领导。有的职场环境里，只看到你需要为公司创造多少的价值，不管你面临什么样的境况，不管你个人什么需求，都需要你再坚持一下，再坚持一下。
甚至妈妈自己，也深知如今职场对妈妈们的残酷，不知道六个月产假之后，自己的岗位还是否会保留，是否会被转岗，是否会被架空等着自动离职，不是所有的人都会有不可替代性，大多还都是普通人，只好再坚持一下，希望领导看到自己的努力，不要随意给自己贴上“当妈就事多”的标签。
不管怎样，还是呼吁这个社会，能给职场妈妈们多一点宽容，她需要的不是你我的感动，给她颁发一个奖杯，这样的荣誉没有任何意义。她们真正需要的是社会家人的支持和温暖，她养育的未来也是社会的未来，不是吗？
来源：鸽子医生
